企业医务室要不要建，健康管理公司说这3个问题要先搞清楚

随着2019年底国家“健康企业建设”政策的出台（文末“阅读原文”第三章），规模在100人以上的企业都开始了解企业医务室的建设问题。

2020年初的这场疫情，更是让很多的企业意识到了员工健康是企业发展的基础，纷纷将企业医务室的筹建提上了日程。

综合前来咨询的企业负责人的交流意见，很多人都是在深入了解三个问题后，认清了建设企业医务室的必要性，委托海德健康为其筹建企业医务室。

“企业医务室”是专为企业员工，提供个人健康数据监测、现场专职医生咨询、危险因素干预指导、职业病和亚健康调理等一站式健康活动场所。

企业医务室配备器械柜、中药柜、常用药品、听诊器、血压计、止血钳、体温计、诊察床、诊察凳等，以及除颤仪、心电图机、救护车等急救设备。

由全科医生和资深医护组成的专业医疗团队全日制驻点企业，做好员工工伤、常见病、多发病、传染病的预防、治疗和管理工作。

海德健康的企业医务室具体提供日常看诊服务、急救服务、中医理疗服务、健康宣传及主题讲座、员工健康管理、就医保障6大服务内容。

总的来说，企业医务室是在工作场所为企业员工提供有效的医疗保障与健康管理服务，做好企业的健康资本管理。

了解企业医务室的作用之前我们先要知道一个现象：对于身体上的小病小痛，许多员工认为去医院治疗不划算：请假要扣钱，在医院耗费时间长。长此以往，必将给员工的身体带来重大隐患。

职场健康问题对于企业来说也是一种挑战，员工请假看病会影响工作进度，忍着病痛工作会影响工作效率，员工健康受损意味着企业的医疗成本增加。如此循环，对企业和员工都是一种损失。

如何让员工在不影响工作的情况下又能及时就医？企业医务室实现百米内就医，成为员工和企业迫切需要的健康载体。

健康是一切的基础，员工的健康问题不仅会影响员工个人的发展，还会影响企业生产力，给企业带来损失，因此越来越多的企业在员工健康方面加大了管理力度，一些上了规模的企业计划筹建企业医务室。

企业医务室的设立是响应国家“健康企业建设”的号召，体现的是一种社会责任与企业形象。除了社会效益之外，从另一方面来讲，企业医务室也将为企业带来巨大的经济价值。

有些人认为，企业医务室就是一间房一个人，试图自己去找一个医生来企业坐诊，却发现费力费钱还达不到效果。

殊不知，企业医务室并不是一个医生坐诊的事，它涉及到医疗证件的办理、医疗器械的配置、药品的流通与管理、医疗废物的处理，以及医务人员的工作管理和上级转诊等问题。

全科医生是企业医务室*重要的主体，其承担着企业医务室的日常基础工作，因此对全科医生的招聘与管理非常重要。

海德健康接触了海量的医生，与他们建立了良好的合作关系，对医生的专业度、经验丰富程度等非常熟悉，可以为企业医务室挑选出*专业*合适的驻场医生。

同时，海德健康建立了强大的医疗资源网，与 10+ 位中南海保健医、 700 + 家北上广深三甲医院，以及境外 7 个国家建立了良好的合作关系。

可以根据员工伤病的状况，快速安排一系列转诊/陪诊、专家会诊、预约挂号、分级诊疗、住院安排、手术安排、海外医疗等服务，让员工免去自己就医的众多烦恼，也避免耽误病情。

“专业的事交给专业的人”这是圣贤都认可的道理，也是国家的政策鼓励（文末“阅读原文”第二条）企业做好自己专业的事，企业医务室的事就交给海德健康。分工有序，各尽其责，我们一起推动“健康中国”！